A sustentabilidade, seja ambiental ou social, é crucial, mas seus resultados são de longo prazo. Em um mundo imediatista, ela não tem a sua devida importância. No entanto, a nova geração já compreende que seu futuro depende da sustentabilidade de hoje. Eles estão mais conscientes das consequências do que não está sendo feito hoje e percebem que o consumo atual da humanidade não é superado pela capacidade de recursos renováveis, resultando em problemas climáticos que já enfrentamos.
Eventos como a COP são importantes, mas é preciso ir além com ações práticas. A sigla COP significa Conferência das Partes (em inglês, Conference of the Parties). É o órgão supremo da Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre a Mudança do Clima, onde representantes dos países signatários se reúnem anualmente para discutir e decidir sobre ações para combater as mudanças climáticas.
Essa geração está atenta, e nós, pais, precisamos acompanhá-la. A sustentabilidade é um vasto mercado de trabalho, com oportunidades crescentes em áreas como ESG (Environmental, Social e Governance) e contabilidade social, com vagas escassas e salários atrativos.
E os jovens já possuem esse “DNA” de sustentabilidade através do consumo consciente, preocupando-se com a origem dos produtos, o impacto das empresas no meio ambiente e maior engajamento em causas sociais.
Sustentabilidade no Processo de Contratação:
As empresas buscam cada vez mais colaboradores com mentalidade sustentável. Hoje, elas não se apegam apenas ao currículo técnico, mas investigam as redes sociais dos candidatos para entender suas causas e engajamentos sociais. Observam também como o candidato trata todos na empresa, desde o porteiro até o zelador, pois a educação, empatia e humildade são consideradas parte da sustentabilidade. Esses hábitos, cultivados desde cedo, tornam-se parte do perfil profissional.
Quando se fala em sustentabilidade, falamos em três letras: ESG.
ESG abrange um conjunto de práticas voltadas para a preservação do meio ambiente, responsabilidade com a sociedade e transparência empresarial.
ESG é a sigla para, em inglês, Environmental, Social e Governance.
- Environmental (Meio Ambiente): Refere-se às práticas já conhecidas, como reciclagem, coleta seletiva e consumo consciente.
- Social: Abrange a empatia, humildade e a forma como nos relacionamos com as pessoas ao nosso redor. No contexto corporativo, empresas com forte pilar social se preocupam com seus colaboradores, fornecedores, clientes e com a comunidade em geral, pagando impostos e contribuindo para a população.
- Governance (Governança): Relaciona-se à transparência, ética e conduta correta, tanto no âmbito empresarial (evitar fraudes, ter processos claros) quanto pessoal (não trapacear, não roubar).
Um exemplo prático da importância do ESG no mundo corporativo é o caso das Lojas Americanas, que, devido a uma fraude contábil (falta de governança), entrou em recuperação judicial. Isso gerou um efeito cascata no social: demissões em massa, fornecedores quebrando, clientes sem receber mercadorias e redução na arrecadação de impostos. Esse episódio ilustra como a busca por resultados de curto prazo, sem sustentabilidade, pode levar ao colapso.
Como ensinar sustentabilidade aos filhos:
- Seja o exemplo: Pais são o espelho dos filhos. Se queremos que eles sejam sustentáveis, devemos demonstrar isso em nossas atitudes diárias, como não desperdiçar alimentos, não jogar lixo na rua e tratar todos com respeito e empatia, dentre outros.
- Consumo consciente: Ensinar a diferença entre “querer” e “precisar”. Antes de comprar, questionar a necessidade, a origem do produto (a empresa se preocupa com condições de trabalho?) e como será o descarte. Um projeto que fizemos em escolas públicas de São Paulo, patrocinado pelo Boticário, exemplifica isso: alunos desenvolveram um aplicativo que informa como descartar corretamente as embalagens da marca, demonstrando a preocupação dessa geração com o consumo consciente.
- Os 5 Rs da sustentabilidade: Reduzir, Repensar, Reeducar, Reutilizar e Reciclar. Esses princípios nos guiam para um consumo mais responsável e um estilo de vida mais sustentável.
- Empatia e humildade (pilar social): Ensinar os filhos a valorizar todas as pessoas, independentemente de sua função. Um porteiro, uma faxineira, a pessoa da cantina – todos são importantes para o funcionamento de um ambiente. Tratar a todos com respeito e equidade é fundamental para o desenvolvimento do social.
- Ética e transparência (pilar governança): Transmitir a importância de agir com ética, não trapacear, não roubar e fazer o certo, mesmo quando ninguém está olhando. Isso se reflete na liderança corporativa: bater metas (alcançar resultados) através da equipe (social) e fazendo o certo (governança).
Conclusão:
Nós, pais, somos o maior exemplo para nossos filhos. Se queremos que eles aprendam sustentabilidade, precisamos vivenciá-la e passar essa experiência e conhecimento a eles. As dicas que demos aqui são essenciais para a educação sócio-ambiental, pois planta-se agora para colher no futuro que os nossos filhos desfrutarão.
E é isso que ensinamos aqui na Eu S/A Escola de Empreendedorismo para Jovens aos nossos alunos, pois, assim, tornarão protagonistas da própria vida e transformarão sonhos em realidade.
Espero você no próximo encontro.
Um abraço e obrigado!
Evandro Conti
Eu S/A Escola de Empreendedorismo para Jovens
Conheça mais sobre a gente nas redes sociais e no Youtube onde tem mais de 200 vídeos de como os pais podem ensinar o empreendedorismo aos filhos:
Youtube: https://www.youtube.com/c/EuSAEscoladeEmpreendedorismo
Instagram: https://instagram.com/eusaescola?igshid=YmMyMTA2M2Y=
